既婚、子供ありは足かせになる?

既婚、子供ありは足かせになる?

既婚、子供ありは足かせになる?

既婚、子供がいる。別にそれが女性にとって足枷になることはありません。しかし、問題は育児のために一度退職した女性のブランクなのです。だいたい女性の場合でも転職の場合、過去に勤務した同じ業種を求めてるものです。しかし、企業はブランクの空いている女性を同じ業種であっても使い物にならないと判断します。非常に社会はシビアです。実際に、繋がっていても、更に同じ業種でも企業それぞれ色がある訳ですから慎重に面接を行っていきます。しかし、ブランクが空けば、同じ業種で仕事をしてましたと言う程信用出来ないのです。そういう人たちも、結局未経験者と同じ感じで研修システムを導入することが企業にとって大きなデメリットです。多くの企業がブランクの空いている人材を積極的に雇用したいと思っていません。社会はちょっとのブランクでも対応出来ない程めまぐるしく変化しています。ここは、製造業という仕事にも注目をしてみるべきなのではないでしょうか。女性も今製造業では積極的に採用しています。女性にも、未経験の人たちにも非常に優しく入れやすい場所が製造業です。簡単に入り込むことが出来る世界ですが、製造業では、ものを作るという快感体験に浸ることが出来るはずです。そこに確実にやりがいを見つけることも出来るはずです。製造業とは、直接的労働力です。直接的にモノと向けあいモノを作り、 やる気があれば、何年だってずっと仕事をし続けることが出来る場所です。作る量イコール仕事量なので実際に、給料自体も納得出来るのです。更に旋盤・ボール盤の資格取得などちょっと考えてみてはいかがでしょうか。更に様々な資格取得に意識すれば、もうあなたの将来も不安は一切なく確定的です。


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